离职了，你的医疗保险还能用吗？
你有没有认真想过这样一个问题——等你离职的那一天，公司的团体医疗险，还能用吗？
很多人不以为然，但这却意味着，这几年查出来的甲状腺结节、各种慢性病……在你离职后想自己买保险时，统统变成了“保前疾病”，各种慢性病和手术记录，都成为了“既往症”，轻则除外责任，重则直接拒保。
也意味着，当你习惯了在特需、国际部看病，从来不用为昂贵的医疗账单而犹豫，习惯了使用保险直付看病不用付钱，习惯了一个电话就有一整个团队为自己的就医而操心……
而这一切，在离开公司的那一刻，全部结束。
01
时代在变
员工的保障需求也在变
在过去，大家觉得有公司团险就够了。
但现在，越来越多的人开始意识到，光靠团险，已经不够了：
医疗通胀年年涨，福利也在悄悄缩水；很多企业不得不通过提高自付比例来控制福利成本，员工的实际保障反而在缩水；
换工作、退休……保障一旦中断，再想续上，门槛已经变得非常高——新公司未必有同等保障，自己买个险时之前看过的病早已成了“既往症”；
父母年纪大了、孩子还小，家人的医疗保障，企业团险大多覆盖不到。员工只能自掏腰包，市面上家属核保严格、成本高，想做好家庭关怀，缺少有效工具；
国家医保改革持续推进，自费药、特需服务的保障缺口越来越明显。社保目录外的原研药、进口靶向药，都需要自费。
与此同时，员工的就医期待也在悄悄升级：
想找顶尖专家，却不知道选谁、怎么约；
专家一号难求，跨城就医折腾又麻烦；
希望有更舒适、更私密的就医体验；
住院要自己先垫钱，报销流程复杂漫长；
进口药、靶向药，医保不报、企补也不够……
02
MSH深耕二十年
与优秀企业一起找答案
MSH万欣和在中国深耕高端健康险服务超过20年，服务过的企业客户遍及各行各业——外资500强、国际学校、科技公司、金融机构……这些企业，规模不同，行业各异，但面对同样的命题：如何在有限的预算内，给员工真正有温度、有价值、能持续的健康保障？
二十年来，我们陪伴这些企业，一起思考，一起迭代。我们深刻理解HR的两难处境，也深知每一位员工背后那个家庭的真实需要。
正是这些年积累的洞察与实践，让我们越来越坚定地相信：一份好的员工福利，不应该在员工最需要它的时候消失。
去年，我们和大地保险，一起探索了一种全新的解法：
不仅限于高管，所有员工都可以根据自己的年龄、家庭结构，自主选配最适合自己的保障方案；
不只保障员工本人，更可以覆盖配偶、子女、父母，真正解决“上有老下有小”的后顾之忧；
医疗保障延续至离职或退休之后，实现真正意义上的终身保障。
顺应这一趋势，“职安欣”应运而生。
03
职安欣
一款真正“可携带”
的职域中高端医疗险
去年，MSH万欣和联合中国大地保险，专为已投保MSH服务的团险的企业员工推出——“职安欣”个人医疗保险计划。
简单说，它是一款：
真正的高端保障，而不是将就
年度保额最高500万，可选择在公立医院特需部、国际部、甚至私立医院就诊——顶尖专家亲诊、原研药可及、住院环境更佳，让你在最需要的时候，用得上最好的医疗资源。
能跟你走、不与工作绑定
在职期间投保即锁定资格，换工作、退休后保障不中断，无需重新核保，彻底告别断保焦虑。
一人投保、全家受益的保险
员工可为自己、配偶、子女、父母同步投保，三代同堂一起保。儿童可以单独投保，灵活不设限。
企业内购价、超高性价比的保险
保费低于同类市场个险产品约20%；团购超过20人还可再享折扣，最低约七折拿下中高端医疗保障。
直付网络、高端服务配套的保险
国内70城超过2,519家直付医疗机构，看病无需现金垫付；7×24小时健康管家，专家号、床位帮你约好。
04
我们听到了
用户的声音
过去一年，我们收集了来自HR和员工的大量真实反馈：
“很多人都有慢性病，有过病史的员工根本买不上。”
“投保流程复杂， HR推动起来很费力。”
“要统一生效太难了，经常有同事赶不上投保周期”
“已经有了医保，再买商业保险，感觉买重复了，不划算”
我们认真研究了这些问题，在今年的产品升级中做了专项改善：
✅ 有既往症也可以投保，逐年递增的既往症额度直到全额涵盖
✅ 投保流程简化、健康告知方式优化、让更多人能顺利投保；
✅ 不用统一开窗和生效，随时都可以买！
✅ 只需一顿饭钱，就能买到能完全脱离医保身份、可直通特需国际部的超高性价比“防癌险”
具体怎么改的？“职安欣2.0”即将发布，稍后我们会详细揭晓福利详情。
05
为什么
现在就该上车？
一个30岁的健康男性，在70岁之前罹患至少一种重大疾病的概率约为31.7%；80岁前超过50%。
* 来源：《中国人身保险业重大疾病经验发生率表（2020）》
保险有一个无法改变的规律：越年轻、越健康的时候买，越便宜、越容易买到。
等你真的需要它的时候，往往已经买不上了。
预 告
职安欣 2.0 即将与大家见面！
本次升级包含：
投保门槛进一步降低、既往症规则全面优化、更多家庭保障场景适配……下一篇文章我们会逐一详解所有新增福利。
欢迎联系您的MSH专属客户经理咨询
